Cámara de Representantes de Illinois aprueba plan para despejar el camino para el sindicato del personal legislativo, pero el futuro en el Senado no está claro | Noticias de Chicago

(Noticias WTTW)

Los poderosos legisladores demócratas de Illinois han seguido fortaleciendo el movimiento laboral, incluida la aprobación el año pasado de una enmienda constitucional, la primera en el país, que garantiza a los trabajadores el derecho a organizarse y negociar colectivamente.

Incluso con ese acuerdo, una promulgación en la Ley Estatal (la Ley de relaciones públicas de Illinois) significa que los empleados con quienes los legisladores trabajan más estrechamente (los legisladores) no pueden formar legalmente un sindicato.

La Cámara aprobó el miércoles una propuesta (HB4148) despejando el camino para que lo hagan.

Un grupo de personas que trabajan en la oficina del presidente de la Cámara de Representantes de Illinois, Emanuel «Chris» Welch, está explorando la posibilidad de formar un sindicato y, como informó WBEZ en mayo, esos trabajadores fueron rechazados inicialmente por el presidente.

Ahora, sin embargo, Welch es el patrocinador de un proyecto de ley que crearía una legislación legislativa sobre relaciones laborales de los empleados.

«Esta legislación permitirá al personal legislativo de la Cámara y el Senado organizarse y negociar colectivamente a través de los representantes que elijan por primera vez en la historia de nuestro estado», dijo Welch. «De una cosa estaba seguro: esta ley debe dar a los empleados igualdad de oportunidades para afiliarse a un sindicato y hacer oír su voz».

Welch dijo que la propuesta fue el resultado de negociaciones cuidadosas.

Debido a la naturaleza específica del trabajo gubernamental, dijo, se necesitan condiciones para aclarar que no se puede obligar a la Asamblea General a negociar sobre asuntos como el presupuesto estatal, el estado de derecho, las fechas de las sesiones legislativas y las elecciones de senadores y representantes estatales. .

Un sindicato de personal legislativo puede declararse en huelga, pero la Asamblea General se reúne cualquier mes. Generalmente, la Asamblea Legislativa se reúne de enero a mayo y quincenalmente en octubre, noviembre y diciembre.

Pero un sindicato del personal legislativo podría negociar salarios y horarios, dos prioridades principales para el personal de Welch, quien dirigió la campaña de organización.

«Nuestros salarios no son adecuados para la cantidad de trabajo que hacemos o la importancia del trabajo que hacemos», dijo Kelly Kubris, vicepresidente ejecutivo del nuevo sindicato en la Asamblea General. Asociación de personal legislativo de Illinois (ILSA), testificó en una audiencia en la Cámara el lunes. «No hay infraestructura para apoyar la sostenibilidad de la fuerza laboral».

La cultura del Capitolio ha significado durante años que a muchos empleados de la Asamblea General no se les permite salir del edificio del Capitolio mientras la Legislatura está en sesión, y a menudo se les exige a los empleados que permanezcan en el trabajo hasta que la sesión del día termine o sean despedidos directamente. Cree horas que superen fácilmente un trabajo estándar de 9 a 5.

«Todos sabíamos que aceptar estos trabajos significaba trabajar muchas horas, lidiar con temas muy delicados y hacer malabarismos con una pila de tareas que era mucho más grande que la mía», dijo Kubris. «Sabemos que habrá desafíos inherentes a la experiencia del personal legislativo, pero estamos experimentando condiciones que no son normales ni saludables ni sostenibles para ganarse la vida.

La ley de Welch exime a los empleados de la Asamblea General designados como jefes de personal y subjefes de personal que trabajan en las oficinas de distrito de los propios legisladores.

A algunos representantes les preocupa lo que sucederá con sus cargas de trabajo y presupuestos si los principales empleados del condado siguen las reglas de los horarios sindicales, una medida que podría verse como una hipocresía por parte de los demócratas a medida que el partido fortalece los sindicatos en otros sectores.

Durante el debate, los republicanos expresaron su preocupación de que el esfuerzo sindical finalmente tuviera éxito porque los demócratas a menudo impulsan la legislación en el último minuto. El líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Tony McCombie (R-Savannah), sugirió que las restricciones laborales de los sindicatos significan que los legisladores no pueden llamar al personal a las 2 a.m. para estudiar el proyecto de ley, que acaba de ser abandonado.

El representante estatal Ryan Spain (R-Peoria) dijo que todavía tiene muchas preguntas sobre cómo funcionará y le preocupa que la legislación pueda tener consecuencias no deseadas.

Pero algunos de los cambios, dijo, «son algo muy bueno», y agregó que, en mi opinión, el hábito de «tirar de todos los enrutadores» de finalizar la sesión de la Legislatura no ha tenido los mejores resultados a nivel de políticas. Nuestros empleados no tienen un buen ambiente de trabajo.

La Cámara aprobó la propuesta por 73 votos contra 35; Ahora pasa al Senado. Welch no podía garantizar sus posibilidades en la otra sala, que fue aprobada por ILSA.

«Todavía tenemos algunas cosas que hacer, pero creemos que cualquier diferencia es posible», dijeron los líderes de ILSA en un comunicado enviado por correo electrónico. «Apreciamos las líneas abiertas de comunicación con el Portavoz y sus asistentes, y esperamos desarrollar una relación similar con el Presidente Harmon y su equipo».

Welch, quien sucederá en 2021 al antiguo presidente de la Cámara de Representantes, Michael Madigan, de Illinois, dijo que ha realizado mejoras como delinear responsabilidades, crear descripciones de puestos y otorgar aumentos de dos dígitos a personas en puestos como asistentes legislativos.

«Hemos tenido problemas de personal durante mucho tiempo, no sólo en el Partido Demócrata, sino en los cuatro caucus», dijo Welch. “Estos problemas vienen desde hace mucho tiempo. Pero incluso sin sindicato traté de abordarlos. Desde que nos convertimos en Portavoz, hemos trabajado duro para mejorar el medio ambiente aquí”, dijo.

Welch dijo que las personas detrás del esfuerzo de su personal son «valientes».

«Quiero que sepan que estos empleados han sido escuchados, los apoyamos y, francamente, creo que deben ser elogiados», dijo Welch. “Ustedes hacen posible nuestro trabajo. Gracias por lo que haces; Usted dirige este lugar y nos ayuda a brindar resultados a la gente de este gran estado.

Aunque el debate se centró en la Cámara, ILSA fue creada por Welch y quienes trabajan para el Caucus Demócrata de la Cámara, la medida también se aplica a los republicanos, el Senado y algunos miembros del personal no partidista.

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